近日，中洁网走进安百利，通过采访安百利总经理陈家旭先生，了解安百利公司高速成长历史以及未来的战略部署。
提要：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海！在潮州，有一批有远见、有实力的企业正默默地积蓄力量，以待厚积薄发，厦门安百利塑胶有限公司便是其中之一。安百利生产基地坐落于潮州市东凤镇，专业生产高品质卫浴水箱配件，始终坚持自主创新的原则，早在2009年就以创新技术遥遥领先同行，并一直保持着迅猛发展的态势！
安百利总经理陈家旭先生（右）接受中洁网记者刘继湘（左）的访谈
近日，中洁网走进安百利，通过采访安百利总经理陈家旭先生，了解安百利公司高速成长历史以及未来的战略部署。
初见陈总，其“务实、远见、自信、友善”的企业家品格给人留下深刻的印象，这也形成他独特的气质。在陈总的带领下，上至高层管理，下至基层员工，无不秉承“品质决定生命、创新造就未来”的企业宗旨，经过全体员工的不懈努力，安百利在市场上逐渐崭露头角。依托大城市的资源优势，于在2006年，安百利决定在厦门市成立了技术研发、运营中心，并在潮州市设立了水箱配件生产基地，投入大量的机械设备、人力、物力、科研等，与此并重的是人才的引进与储备，安百利藉此走上了一条依靠创新造就未来的道路。
产品设计研发部
创新造就未来
胸怀壮志，心怀未来。安百利的事业，一切尽在陈总的深谋远虑中。他说，安百利的产品均以最高端标准进行开发，那么就必须把产品品质放在首位，从产品原料、研发技术、生产工艺到产品性能档次都追求与国际知名品牌产品一致，在产品性能稳定的基础上，不断进行品质完善、技术突破，以求超越同行。
事实也证明，凭着专注创新、专业制造的工匠精神，安百利的产品质量已遥遥领先于同行，多项技术及产品获得国家专利，受到政府部门及合作伙伴赞誉。2009年，安百利积极响应国家“节能减排工作”的号召，在产品性能上取得重大突破，成功研发出3009系列劲猛排速排水阀产品，节水的同时大大提高了坐便器的冲刷效果，此项技术又获得新的国家专利，已经上市，便受到客户一致看好订购，瞬时每月销量猛增至40万套。此后安百利在研发上更加狠下功夫，从3009系列技术上延伸出4009、5008、5009等系列产品，做到“开发一代、预研一代、构思一代”，促使产品销量保持着高速增长的良好势头，年产量高达600万套。
为满足更大的市场需求，2016年，陈总决定斥巨资投建面积超3.6万平方米新厂房，扩大生产规模，同时也增加机械设备投入，从最初6台增至现有约60台，大力提升生产规模和生产效率。
“供给侧改革”激发创新活力，传统产业在逐步转型发展，安百利先知先觉，至始都坚持每一套产品的自主研发创新。陈总指出，“接下来是知识产权的时代，企业必须要有自主创新的意识，才不至于在行业洗牌浪潮来临时变得措手不及”。 “唯精进，求发展”是企业一贯的经营理念，每一套经典产品的推出，背后都是安百利人对技术创新的执着与匠心制造的追求。
对产品质量细心检测与把控
品质，成就市场
在产品面市之前，安百利遵循国家标准和国际标准进行严格的品质管控，同时，结合产品在安装和使用过程中的所有影响因素，不断地改进与优化，产品各个环节都经过不断的寿命测试、功能测试、低水压测试等，保证产品安全使用达到20万次以上，并承诺5年质保。除了常规测试，安百利公司还外加了水件在各种恶劣环境下的测试，比如污水、海水、沙水、盐雾下的使用效果测试，在次氯酸钠浸泡测试耐用性，在温水下测试耐热疲劳等，确保产品零投诉。凭着精湛的节水技术和一流的产品品质，安百利先后获得了中国CQC节水认证、美国-加拿大CUPC认证、欧盟CE认证、马来西亚K-MARK认证、澳大利亚WaterMark认证等多个权威机构认证，产品源源不断销往全球几十个国家和地区。
另外，令安百利公司引以为傲的是，凭着过硬的技术实力，产品性能稳定和深厚的经验积累，行业知名度。2016年，安百利成为行业标准的参与制定者，受到国家质量监督总局邀请参与最新国家标准GB25502-2017《坐便器水效限定值及水效等级》的制定，更是唯一一家水箱配件行业的起草单位。新标准将于2017年9月1日正式全面实施，这是同行认可的最高荣誉！这也意味着，安百利产品将逐步成为行业的标杆。
对内重研发，对外拓市场。自2014年4月起，安百利产品陆续亮相每年两届的中国进出口商品交易会（广交会）；2016年11月开始，安百利登上印度孟买ACE展会舞台；2017年1月，安百利产品在美国国际建筑建材展览会展出，与国际知名品牌同台竞技！彰显安百利的品牌魅力，最终实现“安百利，全球用”的雄心壮志！
员工，人尽其才
作为安百利团队的领袖，陈总一直注重量才而用、才尽其用。他鼓励员工的重视个人发展，通过专业技能、心理素质、管理才干等方面的培训帮助员工提升个人能力，做到育才在岗。他指导、帮助员工提升自我，获得成长，同时也为企业创造应有的财富。
事业留人，福利留人。创业十多年，陈总处处为员工着想，无微不至的关心。陈总说，一个员工来企业，我们就要为他负责，为他创造可提升的空间，那么我们企业就必须先有发展，他们才能在岗位上获得成长与晋升，要员工能安心为企业付出，那么我们便要为员工谋福利，让他暖心，让他没后顾之忧。另外合理的分配机制也是激发每一个员工创造财富的动力，一个企业的成功，往往是管理的成功，也只有员工的同心合力，才能成就未来的安百利事业！
小结：在对安百利总经理陈家旭先生的访谈中，我们深刻感受到，安百利一直在厚积薄发中前行，品牌故事正在延续，让我们拭目以待！
